25 eenvoudige manieren om uw werknemers te laten zien dat u hen waardeert

Uw medewerkers werken hard voor u en besteden hun tijd, energie, verbeeldingskracht en hersenkracht aan uw bedrijf. Met Employee Appreciatie Dag om de hoek op 1 maart, is dit een goed moment om alles wat ze voor je doen te herkennen. Maar hoe? Hoewel het geven van leuke kleine geschenken altijd een goed idee is, zijn er andere coole, creatieve manieren om je dankbaarheid te tonen zonder de bank te breken. Hier zijn enkele van onze favorieten.

Wie houdt er niet van om hun kinderen / echtgenoten / huisdieren naar het werk te brengen? Het geeft uw personeel de kans om te laten zien wat ze doen - en van wie ze houden.

Inspireer ze om fit te worden

Er is misschien geen betere manier om uw medewerkers te laten zien dat u om hen geeft dan door hen te helpen een gezonder leven te leiden. Investeer in sportschoollidmaatschappen of Fitbits en zie ze energie winnen en de productiviteit verhogen.

Moedig permanente educatie aan

Aanbieding om collegegeld te dekken voor elk teamlid dat een cursus volgt die betrekking heeft op uw branche. Het is een win-win voor jullie beiden.

Plan een potluck

Voedsel is de weg naar ieders hart. Vooral als het zelfgemaakt is en gedeeld wordt met collega's.

Als u een uur of twee vroeg op vakantie winkelt, kunnen uw werknemers het verkeer verslaan. Dat is een vriendelijkheid die niet snel zal worden vergeten.

Serveer wat Java

Koffie onderweg naar kantoor? Grijp extra's voor uw personeel en zie hun slaperige ogen oplichten.

Aanbieding openbare rekwisieten

Tegenwoordig gebeurde het niet als je het niet op sociale media zag. Wees dankbaar voor het goede werk op platforms zoals Facebook en geef je dierbare medewerkers een extra boost.

Help ze te ontspannen

Breng voor een traktatie op kantoor een massagetherapeut mee om de stress van je team te berekenen.

Neem ze mee de stad in

Verzamel uw personeel voor een leuke activiteit waar iedereen samen van kan genieten, zoals bowlen of karaoke. Het is een geweldige manier om niet alleen je waardering te tonen, maar ook om teamwerk te bevorderen.

Een 'medewerker van de maand' oproepen

Het is een van de oudste prikkels in het boek, maar dat komt omdat programma's voor werknemers van de maand werken. Een licht werpen op voorbeeldige inspanningen en het aanbieden van een bonus als dank, moedigt iedereen aan om hun spel te verbeteren.

Vakantie met een doel

Of het nu Sin City of London Town is, een van de beste voordelen van het werk is het bijwonen van een conferentie in een exotische omgeving. Stuur je team naar een team en kijk hoe ze gerevitaliseerd terugkomen.

Respecteer hun families

Laat zien dat u geeft door uw werknemers te laten zorgen - of het nu gaat om een ​​nieuwe baby of oudere ouders - met flexibel, betaald gezinsverlof. Je wint hun harten en gedachten.

Bevredig hunkeren naar

Wanneer je team een ​​snack in de middag krijgt, zullen ze dankbaar zijn voor de traktaties die je voor hen hebt opgeslagen. Bonuspunten als ze gezond zijn!

Flexibiliteit toestaan

Of het nu is om boodschappen te doen of naar de sportschool te gaan, uw personeel zal een beetje tijd tijdens de werkdag waarderen om het te doen. Ze zullen ook blij zijn met het vertrouwen dat je hen toont.

Maak ruimte voor mentoring

Mentoren voelen zich goed bij het helpen. Mentees houden van de begeleiding. Beide blinken alleen meer uit als gevolg van de relatie, dus waarom zou je geen mentorprogramma op je werkplek starten?

Voorkom breakroom verveling

Breakrooms kunnen meer zijn dan plaatsen om te lunchen. Voeg een paar comfortabele stoelen, wat boeken, een radio, zelfs een paar bordspellen toe en geef uw personeel de kans om er echt helemaal uit te zijn.

Vier mijlpalen groot en klein

Of het nu een verjaardag is, een jubileum met het bedrijf of de komst van een kind, maak tijd vrij om die mijlpalen te eren met een cake, kaarten en meer. Uw medewerkers zullen weten dat ze tellen, omdat u zich herinnerde wat belangrijk is.

Leen een handje met het woon-werkverkeer

Woon-werkverkeer is niet leuk, maar je kunt helpen om veel meer op kantoor te komen door de transportkosten van je personeel te dekken, zoals treintarief of parkeerkaarten.

Geef ze een kaartje

Overgangen naar films, sportevenementen en concerten zijn een gemakkelijke en doordachte manier om je team te bedanken voor het goede werk.

Deel het verhaal

Laat uw medewerkers weten waar u het bedrijf naartoe wilt laten gaan en hoe zij het kunnen helpen groeien. Je zult ze het gevoel geven dat ze niet alleen voor jou werken, maar ook met jou, en hun emotionele investering zal floreren.

Serveer Up Serious Swag

Promotionele freebies bieden werknemers een coole manier om trots te zijn op hun bedrijf, maar alleen als ze van prima kwaliteit zijn. Niemand wil een slecht gemaakt T-shirt, waterfles of tas - en je wilt je logo niet op één!

Zeg gewoon bedankt

Kan iemand het ooit te veel horen? Vertel uw team bedankt in een schriftelijke notitie, een e-mail, op sociale media, of, het beste van alles, persoonlijk.